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Atlantic Copper ha sido incluida en el grupo de las 137 empresas españolas que han superado el proceso de certificación de Top Employers Institute, un reconocimiento en el área de los Recursos Humanos que pone en valor el desempeño de la Compañía en aspectos clave relacionados con la gestión de las personas y su desarrollo en la organización o las políticas y prácticas innovadoras seguidas por la empresa en la atracción o compromiso de sus trabajadores, entre otros.
Este programa certifica a las organizaciones referentes en las prácticas de personas basándose en su participación y en los resultados de la HR Best Practices Survey.
Por cuarto año consecutivo, la empresa onubense ha superado la evaluación en distintos aspectos de las políticas de Recursos Humanos, como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, destacando particularmente en categorías como la Digitalización, el Entorno de trabajo, el Liderazgo o la Adquisición de talento, entre otras.
La compañía metalúrgica ha logrado una puntuación global del 72,49%, superando en varios de estos epígrafes la media de las 2.428 empresas certificadas en todo el mundo como Top Employers y mejorando la puntuación global que esta misma Compañía obtuvo el año anterior (70,19%).
La organización internacional ha puesto de manifiesto el buen trabajo de la empresa metalúrgica onubense en los apartados de Compensación y Beneficios, Estrategia de Personas, Estrategia de Negocio, Ética e Integridad, Adquisición de Talento, Bienestar del personal trabajador y Sostenibilidad. Solo 8 empresas manufactureras en España, con una plantilla de hasta 1.000 trabajadores, donde se incluye Atlantic Copper, han logrado la certificación.
Atlantic Copper ratifica así su apuesta por un modelo de gestión en el que la persona está en el centro de las estrategias de atracción, formación y desarrollo del talento.
Ignacio Fernández Zurita, director de Organización y Recursos Humanos de Atlantic Copper, ha mostrado su satisfacción por esta certificación, “ya que nos permite aprender y seguir avanzando en aspectos clave de la organización, como el desarrollo competencial de las personas, fomentando su bienestar laboral en un entorno profesional seguro y saludable en el que puedan crecer y dar lo mejor de sí mismas”, ha detallado.
Por su parte, David Plink, CEO de Top Employers Institute, ha destacado que “es inspirador observar cómo las personas y las organizaciones están a la altura para afrontar los desafíos”. “Este año, el Programa de Certificación de Top Employers destaca la dedicación de nuestras compañías certificadas, que siguen marcando las tendencias, desarrollando de forma coherente estrategias y prácticas de personas de alto nivel. Los Top Employers se esfuerzan por fomentar el crecimiento y el bienestar, a la vez que siguen enriqueciendo el mundo del trabajo. Estamos orgullosos de reconocer como Top Employers para 2025 a estos líderes y equipos, que ponen a las personas en el centro”.
Durante 2025, el Top Employers Institute ha certificado en el mundo a 2.428 organizaciones y empresas de 116 países. Las 137 compañías Top Employers España pertenecen a sectores como el farmacéutico, salud, tecnológico, asegurador, bienes de consumo, energético o banca.
